1. לא מתאמן באופן עקבי
בעסקי תבניות הזרקת פלסטיק, עובדים מיומנים חשובים כמו מהנדסים מנוסים.עובש דיוק זמן שמש הוא שמירה על הכשרה לשניהם במקצוע.אימון הוא "תהליך", לא "אירוע".חברות רבות אינן מנסות כמיטב יכולתן לשמור על העובדים המנוסים ואינן מבזבזות מספיק זמן וכסף על המשך הכשרת עובדים חדשים, זו הסיבה שחלק מהלקוחות בחו"ל חושבים שלצרני תבניות סיניים אין יתרונות כוח אדם מיומן.

2. התנהגות סתמית מדי לגבי חשיבות האימון
אם העובדים לא מבינים את החשיבות של תוכנית הכשרה מתמשכת, הם לא ייקחו אותה ברצינות.תבנית מדויקת בזמן השמש תמיד תודיע לעובדים שלנו שהמיומנות היא שלהם בכל החיים.התייחסו לאימונים ברצינות כדי שיוכלו להמשיך להשתפר ולעשות חיים טובים יותר בהתבסס על עבודה בתחום זה.

3. אימון מהיר מדי
למידה היא דרך ארוכה לעבור, לאף אחד לא יכול להיות ידע בן לילה.זו הסיבה שתבנית Suntime אף פעם לא מבקשת מהעובדים לקבל מיומנות בזמן קצר.אנו סבלניים מספיק בהכשרתם כפי שאנו סבלניים מספיק לכל לקוח.

4. אי הבנה כיצד מבוגרים לומדים
כשאנחנו סטודנטים, נוכל ללמוד דברים יום שלם ולשמור על המוח שלנו במצב לימודים.אבל אחרי שהתחלנו לעבוד בעולם האמיתי, הסביבה לא תאפשר לנו ללמוד בצורה יעילה כמו שעשינו בבית הספר.Suntime מלמד את העובדים שלנו מידע מקצועי לתוך העולם האמיתי בעבודה.

5. לא עוקב אחר איך האימון מועיל לצמח
"כשההנהלה יכולה להסתכל על המספרים ולראות את ההשפעה של ההכשרה על מדדי ייצור מרכזיים למפעל הזרקה (זמני מחזור מהירים יותר, פחות דחיות, פחות זמן השבתה, פחות תאונות וכו'), זה הופך להיות קל יותר להצדיק ולהכשיר המערכת משולבת ביתר קלות בתהליך הייצור הכולל.לראות זה להאמין, והוכחה להשפעה שיש לאימונים על המבצעים שולחת מסר חזק שהאימון עובד'